Meta, la matriz de Facebook, Instagram y Whatsapp, sigue tratando de corregir el rumbo después de que una mala prospectiva hace dos años, hiciera a su CEO Mark Zuckerberg aumentar significativamente la fuerza laboral de la compañía, misma que desde el año pasado ha visto básicamente como un lastre.
En total, Meta está buscando despedir a otros 10,000 empleados y cancelar 5,000 vacantes que aún no cubría. Lo que se suma a los alrededor de 11,000 despidos que dieron a conocer en noviembre del año pasado — que en ese momento significaban un recorte del 13% de su personal que rondaba por las 87,000 personas.
En el mismo anuncio publicado en Facebook, Zuckerberg confiesa por un lado haber “desestimado” los costos indirectos de proyectos de baja prioridad, y por otro busca justificar y darse una palmadita en la espalda por los despidos del año pasado mencionando que “desde que redujimos nuestra fuerza laboral el año pasado, un sorprendente resultado fue que muchas cosas ahora son más rápidas”.
La primer ronda de despidos se dará esta semana, afectando al área de reclutamiento bajo la lógica de al haber menos contrataciones deben reducir el equipo de contratación. En abril serán los equipos de tecnología los afectados por despidos, seguidos en mayo por aquellos en las áreas de negocios.
El extenso y rebuscado texto de Zuckerberg solo refuerza mi dicho de que Meta y compañías similares están en la cuesta o cruda postpandemia. En el caso de Meta, en dos años y medio incrementó su fuerza laborar en 42,344 personas gracias a la “calentura” del metaverso y NFTs. Ayer anunciaron que dejarán de invertir en buscar su alardeada integración de NFTs — o “coleccionables digitales” — a Instagram y Facebook, la cual apenas en mayo del año pasado arrancaron en Instagram.
Some product news: across the company, we're looking closely at what we prioritize to increase our focus. We’re winding down digital collectibles (NFTs) for now to focus on other ways to support creators, people, and businesses. 🧵[1/5]
— Stephane Kasriel (@skasriel) March 13, 2023
La compañía perdió el año pasado cerca del 70% de su valor, de acuerdo a StatMuse, cosa que Zuckerberg describió como un humilde llamado a despertar. Y en febrero pasado, durante el reporte financiero de Meta, el CEO denominó a este 2023 como el “año de la eficiencia” para Meta. Filosofía que definitivamente no está aplicando a la visión del metaverso, ya que sigue perdiendo miles de millones de dólares en su división Reality Labs.