// Por: Diego Galán

lun 4 noviembre, 2019

Durante el fin de semana llegó la inesperada noticia de la “salida” de Steve Easterbrook como CEO de Mcdonald’s, debido a lo que se reporta como una “relación consensual” con una empleada, lo cual violaría políticas de la empresa.

Según el comunicado oficial de la cadena de restaurante de comida rápida, Easterbrook “demostró un juicio pobre” al llevar a cabo esta relación.

Mientras tanto, el hombre que ocuparía la posición desde 2015 dijo “En cuanto a mi partida, entablé una reciente relación consensuada con un empleada, lo que violó la política de McDonald’s” […] “Esto fue un error. Teniendo en cuenta los valores de la empresa, estoy de acuerdo con el consejo de administración que es hora de seguir adelante. Más allá de esto, espero que puedan respetar mi deseo de mantener mi privacidad”.

El próximo CEO

Como consequencia, su rol en la empresa será Chris Kempczinski quién entró a la compañia también en 2015, y ha fungido como presidente de McDonald’s para estados unidos. Como parte de la “separación” de Easterbrook y la empresa, el anteriormente mencionado no puede trabajar con competencia, ni “reclutar” empleados de McDonald’s por dos años.

Por parte de los directivos de la empresa, se ha expresado la confianza en Kempczinski como nuevo CEO. “Chris toma las riendas de esta gran compañía en un momento de desempeño sólido y sostenido” […] “La junta [de directivos] tiene plena confianza en que él es el mejor líder para establecer la visión e impulsar los planes para el éxito continuo de la compañía “.

Easterbrook habría sido gran impulsor de la modernización de McDonald’s, con la inclusión de menús digitales, inteligencia artificial, cambio a ingredientes frescos y más.